Основна увага учасників заходу була прикута до найбільш актуальних проблем гендерної рівності в Україні на різних етапах історичного розвитку, включаючи сьогодення. Оскільки гендерна нерівність часто є наслідком глибоко вкорінених соціальних стереотипів про ролі чоловіків і жінок у суспільстві, І.А.Мацелюх підкреслила, що вирішення цієї проблеми вимагає комплексного підходу, включаючи зміни в законодавстві, інформаційному середовищі та суспільній свідомості. У рамках цього підходу особлива увага має бути приділена розробці та імплементації правових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків у всіх сферах суспільного життя: економічній, соціальній, трудовій, управлінській, освітній, науковій та інших. Обговорюючи питання гендерної політики в системі державної служби, учасники заходу констатували, що така політика повинна спрямовуватись на забезпечення збалансованої участі жінок і чоловіків у прийнятті управлінських рішень, що сприятиме формуванню нового світогляду щодо ролі жінки у сфері управління, а відтак утвердженню гендерної рівності. «Гендерна рівність у системі державної служби – це не лише маркер демократичного суспільства, а й запорука успішного євроінтеграційного шляху України!» – наголосила І.А.Мацелюх.

Студенти та аспіранти ДТЕУ висловлюють вдячність Іванні Андріївні за цікаву, продуктивну зустріч та нові знання про історичний досвід України на шляху до утвердження гендерної рівності та паритетної демократії.